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【従業員の皆さまへ!】教育訓練休暇等制度活用のススメ

新人事務局スタッフの佐々木です!

いつもは経営者の方向けに記事を書くことが多いのですが、今回は「企業で働く従業員の皆さま向け」の朗報記事です!
4月より新しく告知された「キャリア形成支援助成金の教育訓練休暇等制度」に注目が集まっています。
雇用する労働者の育成を目的に、4つのコースに分かれて提供されています。

今回は、その中でも「教育訓練休暇等制度」について従業員の皆さんにおすすめしたいと思います。
まずはこちらのQ&A集をご参考ください。ポイントについてわかりやすくまとめられています。

概要をまとめるとこちらになります。
・外部研修を受講する際に有給を取得できる制度を導入する
・特別有給休暇として5日前後取得できるようにする
・社員の意思で外部研修を受講することができる
・上記の制度をまだ導入されていない企業さまは是非本助成金を活用し、上記制度を導入してみてはいかがでしょうか。

※Q&A(とてもわかり易くまとめられています。是非ご参考ください)
www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000179520.pdf

上記の情報を元に、社外研修用の有給制度を導入するよう会社にご提案されてみてはいかがでしょうか。国からの力強い支援がある今こそ、提案のチャンスです!

提案にあたって不明な点があれば、是非事務局までお気軽にお問い合わせください。
また「自分が受けたくなる研修を探す方法がわからない」という方は、是非こちらのサイトも参考にしてみてください。

Jバリューアップ研修:jvup.jp

 

■制度詳細はこちら
www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000161409.pdf

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