◆職業能力評価項目（個票）ってなに？
職業能力体系図が「会社全体の」評価基準であるのに対し、
本書類は「個人の」評価基準を記したものです。
職業能力体系図に基づき、個人にどれくらい能力が定着しているか、
をはかるために活用します。
※昇給や昇格などと紐付ける必要はありません。
※参考：企業内人材育成推進助成金 活用マニュアル（厚生労働省）
◆どうやって作ればいいの？
① 社労士に依頼し、作成してもらう、の「一択」です！
職業能力評価項目（個票）の作成にあたっては、職業能力体系図と同様に、
多大な手間と労力が必要となります。
書類作成費用の中に、本書類の作成費も含まれております。
社労士に作成は丸投げして頂いて結構です。
作成するにあたり、社労士からご質問がきた際は、なるべく早めに
回答して頂けると申請がスムーズに進むかと思います。
2019.04.19
みんな仲間だ！非正規社員の待遇改善でもらえる助成金…
2019.04.5
令和の新時代に！働き方改革に使える助成金特集！
2019.03.29
深刻な人手不足！18年度の賃金は過去最高に。 2019.03.22
採用に新トレンド！インターン制度でもらえる助成金！…
2019.03.15
速報！募集開始した2019年度助成金！
上場企業続々！７月の新しい研修のご紹介です。
助成金活用で不眠不休の営業マンを大量採用する方法
社員1人の休職は、社員3人分の損失？ メンタルヘルスケア導入でリスクヘッジを
雇用保険と社会保険
備えあれば患いなし。防災に関する補助金情報！
2019.04.19
みんな仲間だ！非正規社員の待遇改善でもらえる助成金… 2019.04.5
令和の新時代に！働き方改革に使える助成金特集！ 2019.03.29
深刻な人手不足！18年度の賃金は過去最高に。
Copyright © Ｊラボ All rights reserved.
