◆職業能力評価項目（個票）ってなに？
職業能力体系図が「会社全体の」評価基準であるのに対し、
本書類は「個人の」評価基準を記したものです。
職業能力体系図に基づき、個人にどれくらい能力が定着しているか、
をはかるために活用します。
※昇給や昇格などと紐付ける必要はありません。
※参考：企業内人材育成推進助成金 活用マニュアル（厚生労働省）
◆どうやって作ればいいの？
① 社労士に依頼し、作成してもらう、の「一択」です！
職業能力評価項目（個票）の作成にあたっては、職業能力体系図と同様に、
多大な手間と労力が必要となります。
書類作成費用の中に、本書類の作成費も含まれております。
社労士に作成は丸投げして頂いて結構です。
作成するにあたり、社労士からご質問がきた際は、なるべく早めに
回答して頂けると申請がスムーズに進むかと思います。
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