◆職業能力評価項目（個票）ってなに？
職業能力体系図が「会社全体の」評価基準であるのに対し、
本書類は「個人の」評価基準を記したものです。
職業能力体系図に基づき、個人にどれくらい能力が定着しているか、
をはかるために活用します。
※昇給や昇格などと紐付ける必要はありません。
※参考：企業内人材育成推進助成金 活用マニュアル（厚生労働省）
◆どうやって作ればいいの？
① 社労士に依頼し、作成してもらう、の「一択」です！
職業能力評価項目（個票）の作成にあたっては、職業能力体系図と同様に、
多大な手間と労力が必要となります。
書類作成費用の中に、本書類の作成費も含まれております。
社労士に作成は丸投げして頂いて結構です。
作成するにあたり、社労士からご質問がきた際は、なるべく早めに
回答して頂けると申請がスムーズに進むかと思います。
2018.09.17
廃業よりM&A？事業の承継に使える補助金…
2018.09.10
24歳以下の従業員がいる会社が知っておくべき助成金…
2018.08.7
最低賃金3％UP！人件費負担を軽減する助成金特集！…
2018.07.17
二次公募はまだか！ものづくり補助金一次公募結果の振…
2018.07.9
これこそ新時代！W杯選手が「パパの産休」で欠場！
Jマッチ事務局メンバー紹介！マメで誠実な営業マン／秋葉さん編
東証マザーズ上場「サイジニア」さんとＡＩ事業化研修の導入説明会を開催いたします
Ｊマッチ事務局メンバー紹介！明るいムードメーカー高田さん編
助成金を極力手間を抑えて申請する方法とは？
渋谷クロスタワー３２Ｆ「ＣＴカンファレンスルーム（最大１００名）」のご紹介（地図…
2018.09.17
廃業よりM&A？事業の承継に使える補助金… 2018.09.10
24歳以下の従業員がいる会社が知っておくべき助成金… 2018.08.7
最低賃金3％UP！人件費負担を軽減する助成金特集！…
Copyright © Ｊラボ All rights reserved.
