こんにちは、Ｊマッチ事務局の川谷です。

１１月１７日の日本経済新聞　電子版で下記の記事が発表されました。

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「職場定着へ助成金　厚労省、技能向上・処遇改善促す

（参考ＵＲＬ：www.nikkei.com/article/DGXLZO09580600V11C16A1EE8000/）

厚生労働省は、職業訓練や従業員の処遇改善を支援する助成金を拡充する方針だ。
不振企業から移籍した従業員の能力向上に充てたり、諸手当や人事評価制度を整備したりした場合が対象だ。生産性の向上と従業員の処遇改善につなげる。

16日開く働き方改革実現会議で、職業訓練への公的支援の拡充や生産性向上の支援策などとともに塩崎恭久厚生労働相が方針を表明する。

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拡充するのは、「キャリア希望実現支援助成金」と「職場定着支援助成金」です。

▼「キャリア希望実現支援助成金」について
現在、職場外で受ける職業訓練に対して１時間あたり８００円、講師を雇う費用や会場使用料などの経費を３０万円助成していますが、この金額を８００円から１，０００円に、３０万円から４０万円に増やす案を中心に今後調整するようです。

▼「職場定着支援助成金」について
従業員の処遇制度や諸手当を整備したときに10万円、離職率が下がればさらに60万円を支給する助成金ですが、こちらはどのくらい増額するかは今後詰めていくそうです。

両助成金とも過去３年で６％以上生産性が伸びていれば助成額を上積みする予定もあるそうなので、
今後申請してみたいという企業様が増えそうですね。

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