こんにちは！Jマッチ事務局新人の奥平です。

六月真っただ中ですね！
梅雨入りし始めた地域も広がり、
社内にひろがる湿っぽい雰囲気をなんとかしたい方も多いではないでしょうか。
しかし、六月が湿っぽいのは梅雨のせいだけではないかもしれません。
実は、六月は12の月の中で唯一、祝日がない月なんです！
従業員がモチベーションを高く保ち、集中して働くためには、休みがとっても重要。
しかも休暇制度は社員のリフレッシュのためだけにあるわけではありません。
教育休暇制度を整備してで社員の能力をUPしたり、
育児休暇制度や介護休暇制度で社員がいつまでも安心して働ける信頼関係を築いたりと、
企業の成長と安定にも重要な役割を果たすのが休暇制度なのです。
そこで今回は、休暇制度を整えたり、実際に使ったりすると助成金がもらえる助成金を特集しました。

職場意識改善コース（時間外労働改善助成金）（全国）

www.jmatch.jp/detail.php?sq=1522
全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。
残業時間の削減や有給休暇の取得を促進した企業様に最大150万円支給されます。
労働環境の改善に必要な経費の一部を支援することで、ワークライフバランスを推進するために策定されました。

教育訓練休暇付与コース（人材開発支援助成金）（全国）

www.jmatch.jp/detail.php?sq=1517
全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。
従業員が教育訓練を受けるために使える有給休暇制度を導入すると最大36万円支給されます。
従業員の訓練に必要な経費の一部を支援することで、企業内での人材育成を支援するために策定されました。

育児休業等支援コース （両立支援等助成金）（全国）

www.jmatch.jp/detail.php?sq=1509
全国の中小企業者さまが対象の助成金制度です。
育休制度や職場復帰制度の適用、代わりとなる人材の確保をした場合に、労働者1人あたり最大96万円支給されます。
必要な経費の一部を支援することで、子育てと仕事の両立をはかるために策定されました。

介護離職防止支援コース （両立支援等助成金）（全国）

www.jmatch.jp/detail.php?sq=1508

全国の企業者さまが対象の助成金制度です。
1カ月以上の介護休業を取得させる、あるいは介護制度を3カ月以上利用させた場合に、最大72万円支給されます。
介護休業や介護制度を実施するにあたって必要な経費の一部を支援することで、労働者の仕事と介護の両立をはかるために策定されました。

なかにはこんな変わり種も…

ボランティア休暇制度整備助成金（東京都）

www.jmatch.jp/detail.php?sq=1708

東京都の企業者さまが対象の助成金制度です。
ボランティア休暇制度の整備で20万円が支給されます。
ボランティア活動に必要な制度づくりを支援することで、2020年に向けた働く世代のボランティア参加の機運醸成及び裾野の拡大を図るために策定されました。

アメリカの元オリンピック選手、クリス・カーマイケル氏は休みをとることについて、
「休息はトレーニングをしていない状態ではなく、むしろトレーニングの一部と言える」
と言っています。
有給休暇も仕事の一部として、しっかりと制度を整備し、どんどん使ってもらえれば、
会社にいるときにはこれまで以上にバリバリと働いてくれることでしょう。

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